شايب: ابتكارات الذكاء الاصطناعي الأخلاقية لتمكين التنوع اللغوي والتمكين الاقتصادي

لويزفيل، كنتاكي، الولايات المتحدة، 01 أبريل 2024: شايب: ابتكارات الذكاء الاصطناعي الأخلاقية لتمكين التنوع اللغوي والتمكين الاقتصادي.

في عصر يهيمن عليه التقدم التكنولوجي، تبرز شايب كشركة رائدة في تعزيز الابتكار والشمولية، لا سيما في مجال الذكاء الاصطناعي (AI). وتمتد شبكتها الواسعة لأكثر من 30,000 ألف متعاون عبر أكثر من 40 دولة، بما في ذلك الهند والمكسيك وبنغلاديش وأفغانستان وسريلانكا وباكستان وتركيا والولايات المتحدة الأمريكية. ويمتد هذا الالتزام إلى تمكين الفقراء والمحرومين، والاستفادة من التكنولوجيا كقوة للنهوض الاقتصادي وتكافؤ الفرص، والتأكد من أن فوائد الذكاء الاصطناعي لا تؤدي إلى تقدم القلة المحظوظة فحسب، بل ترفع مستوى المجتمعات في جميع أنحاء العالم. من خلال تقديم خدمات شاملة مصممة ل الذكاء الاصطناعي التوليدي خطوط الأنابيب، بما في ذلك ترخيص البيانات، وجمعها، والتعليق عليها، والنسخ، يجسد Shaip مجتمعًا عالميًا مخصصًا للتقدم التكنولوجي والتحسين الاجتماعي، مما يضمن اتباع نهج شامل لتطوير الذكاء الاصطناعي.

من الأمور المركزية في روح شايب هو إضفاء الطابع الديمقراطي على التكنولوجيا، والتي تهدف إلى تمكين المجتمعات المتنوعة في جميع أنحاء العالم. ويتجلى هذا بشكل خاص في تأثيره الكبير في الهند، حيث امتد نطاقه إلى أكثر من 100 منطقة، العديد منها في مناطق نائية من كشمير إلى كيرالا. تتمتع Shaip بحضور كبير في جميع أنحاء الهند، حيث تقدم خدماتها للتنوع اللغوي الواسع بما في ذلك التيلجو، الأردية، الهندية، تشهاتيسجارهي، السانتالي، الكانادا، الماراثية، الأسامية، البنغالية، البنجابية، الغوجاراتية، الكشميرية، النيبالية، السنسكريتية، المالايالامية، والمزيد. لا تقتصر مبادرات Shaip في هذه المناطق على مصادر البيانات؛ فهي تعمل على تمكين المجتمعات الريفية من خلال توفير فرص عمل عادلة، وبالتالي المساهمة بشكل كبير في الرفاه الاقتصادي والاجتماعي لهذه المناطق.

فاستال غيا، الرئيس التنفيذي لشركة Shaip، يؤكد على فلسفة الشركة، "في شايب، نحن نرى التكنولوجيا كجسر، وليس حاجزًا. إن التزامنا بتمكين المجتمعات في جميع أنحاء العالم لا يمكّننا من إنشاء تقنيات مبتكرة فحسب، بل يمكّننا أيضًا من صياغة مستقبل يصبح فيه الشمول الرقمي حقيقة واقعة للجميع.

جانب بارز من إن القوى العاملة في Shaip هي التزامها بالشمولية، حيث تشكل النساء أكثر من 35% من العاملين لديها. تعكس هذه الإحصائية تفاني شايب في كسر الحواجز وتعزيز المساواة بين الجنسين في صناعة التكنولوجيا. علاوة على ذلك، تضمن سياسة الأجر العادل للشركة أن كل عامل، بغض النظر عن موقعه الجغرافي، يحصل على تعويض يتجاوز الحد الأدنى المحلي للأجور، مما يسلط الضوء على التزام شايب بالممارسات الأخلاقية والمساواة.

مهمتنا تتجاوز مجرد الابتكار. نحن نهدف إلى إحداث تأثير مجتمعي إيجابي. ومن خلال ضمان الأجر العادل، ومناصرة المساواة بين الجنسين، واحتضان التنوع اللغوي في الهند، فإننا نضع معيارًا أخلاقيًا جديدًا في قطاع التكنولوجيا. أوتساف شاه، الرئيس الإقليمي في Shaip. يكمن جمال GenAI في أنه يسمح للأشخاص من المناطق النائية بالقيام بهذه المهام، مما يعزز التزامنا بالشمولية والتقدم التكنولوجي. ولا يؤدي هذا النهج إلى تعزيز قدراتنا التكنولوجية فحسب، بل يساهم أيضًا بشكل كبير في التحسين الاجتماعي من خلال توفير الفرص للمجتمعات المحرومة.

بالإضافة إلى ممارسات القوى العاملة الأخلاقية، فإن مساهمات Shaip في تطورات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي جديرة بالملاحظة. وتبرز مشاركتها في مشروع بهاشيني، وهو مبادرة أطلقتها حكومة الهند. يهدف Bhashini إلى الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتقديم الخدمات بلغات هندية متعددة، وكسر حاجز اللغة الرقمية وجعل الخدمات الرقمية أكثر سهولة في الوصول إليها عبر المشهد اللغوي المتنوع في الهند. ويستفيد المشروع من خبرة شايب في الجمع والنسخ مجموعات بيانات اللغة الهنديةوبالتالي دعم المجتمعات المحلية، وتعزيز المساواة بين الجنسين، والالتزام بمعايير التوظيف الأخلاقية، ووضع نموذج لصناعة التكنولوجيا.

تشمل ممارسات العمل الأخلاقية والشاملة لشركة Shaip ما يلي:

• سياسة الأجر العادل: ضمان التعويض المتساوي لجميع العمال، بما يعكس قيمة مساهماتهم ويدعم رفاهيتهم الاقتصادية.
• منظمة العفو الدولية الأخلاقية: حماية خصوصية البيانات وأمنها، والحفاظ على الشفافية في تدريب الذكاء الاصطناعي واستخدام البيانات.
• الذكاء الاصطناعي المسؤول: تحديد التحيزات والتخفيف منها لتعزيز العدالة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
• تكافؤ الدفع: اعتماد معايير الدفع العالمية التي تأخذ في الاعتبار تكاليف المعيشة والظروف الاقتصادية وضمان المدفوعات في الوقت المناسب لتحقيق الاستقرار الاقتصادي.
• فرصةمتساوية: توفير فرص عمل غير تمييزية توفر فرصًا متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الدين أو الجنسية، وتشجيع القوى العاملة المتنوعة لتطوير الذكاء الاصطناعي بشكل أكثر ثراءً.
• الشمولية في تطوير الذكاء الاصطناعي: تطوير الذكاء الاصطناعي بكفاءة ثقافية وإتاحة المنصات لجميع العاملين.

وفي الختام، فإن شايب هي في طليعة مزج التكنولوجيا مع الإنسانية، وتدافع عن مستقبل لا يكون فيه الشمول الرقمي والتنوع اللغوي مجرد مُثُل بل حقائق. ومن خلال مشاريعها الرائدة والتزامها بالممارسات الأخلاقية، تمهد شايب الطريق نحو عصر جديد من الشمولية الرقمية، مما يثري الحياة على مستوى العالم.

اتصال وسائل الإعلام:

شيب

أنوبهاف ساراف، مدير التسويق

البريد الإلكتروني info@shaip.com

12806 Townepark Way ،

لويسفيل ، كي واي 40243-2311