معلومات عنا
رائد عالمي في بيانات تدريب الذكاء الاصطناعي
قصة ملك العود
أصبح شيتان باريك و Vatsal Ghiya رفيقين في السكن وأفضل أصدقاء كطلاب هندسة في جامعة ماساتشوستس. في عام 2004 ، بعد العمل مع شركات Fortune 100 ، سعوا لتحقيق طموحهم وشغفهم للمساعدة في تحسين الرعاية الصحية في الولايات المتحدة من خلال إطلاق شركة النسخ الطبي في عام 2004 ومنصة إدارة دورة الإيرادات وواجهات برمجة التطبيقات في عام 2010.
في عام 2018 أثناء تفاعل العميل مع شركة Fortune 10 ، تم وضع تصور لفكرة Shaip. كان هذا بمثابة بداية رحلة هائلة جمعت فريقًا من كبار مهندسي البرمجيات وعلماء النسخ وعلماء البيانات والباحثين والمصممين الذين شرعوا في بناء أفضل منصة طبية للذكاء الاصطناعي في العالم. كان الهدف هو تنظيم البيانات الطبية لتحسين رعاية المرضى وتقليل تكاليف الرعاية الصحية
كان التركيز على تطوير المنتجات التي يحبها العملاء والتي تلهم وتوفر قيمة حقيقية. بعد 14 عامًا ، و 100s من العملاء ، وملايين البيانات التي تمت معالجتها ، يقود نفس الشغف Chetan و Vatsal وعائلة تضم أكثر من 600 عضو في الفريق.
اليوم ، Shaip هي شركة عالمية رائدة ومبتكرة في فئة حلول البيانات المنظمة للذكاء الاصطناعي. تكمن قوتنا في القدرة على سد الفجوة بين الصناعات بمبادرات الذكاء الاصطناعي والكميات الهائلة من البيانات عالية الجودة التي تتطلبها.
الفائدة النهائية التي يوفرها Shaip لعملائنا هي الكميات الهائلة من البيانات المنظمة لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي بدقة فائقة لتحقيق أعلى النتائج الممكنة. ويتم كل ذلك بشكل صحيح في المرة الأولى مع الالتزام بمواصفات المشاريع الأكثر تطلبًا.
مهمتنا
يركز Shaip على تقديم حلول الذكاء الاصطناعي الشاملة التي تولد القيمة والرؤى والذكاء على نطاق واسع لعملائنا. أصبح كل هذا ممكنًا من خلال مزيج فريد من الإنسان في منصة الحلقات والعمليات التي أثبتت جدواها والأشخاص المهرة. مع كل هذا ، يمكننا إنشاء أو ترخيص أو تحويل البيانات غير المهيكلة إلى بيانات تدريب عالية الدقة ومخصصة للشركات التي لديها مبادرات الذكاء الاصطناعي الأكثر تحديًا.
رؤيتنا
يعزز Shaip حياة الإنسان من خلال حل مشاكل المستقبل باستخدام سوق ومنصة بيانات الذكاء الاصطناعي على الوجهين.
قيمنا
- حريص على العلم
- فخور
- الإنجاز
- ما هي الرؤى القادمة
- الشراكات
لدينا الأشخاص والعمليات ومنصة بشرية في الحلقة لتلبية مشاريع الذكاء الاصطناعي الصعبة هذه ونقوم بكل ذلك في إطار الإطار الزمني والميزانية. يتيح ذلك لمنظمتك وخبراء الموضوع التركيز على نقاط قوتك الأساسية والوصول إلى السوق بشكل أسرع ؛ سواء كان ذلك محليًا أو إقليميًا أو عالميًا.
هذا هو الاختلاف في Shaip ، حيث تعني بيانات الذكاء الاصطناعي الأفضل نتائج أفضل بالنسبة لك.
حرف الجر قيمة الموظف
5 أيام عمل + ساعات عمل مرنة
نحن نقدم ظروف عمل مرنة تساعد موظفينا في جميع أنحاء العالم على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الخاصة.
العمل الهجين
خيار
يتمتع موظفونا بفرصة العمل عن بُعد عند الحاجة ، حتى يتمكنوا من تحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الخاصة.
التعلم والتطوير المستمر
نحن نرعى التطوير المهني لموظفينا (المهارات الفنية والناعمة) - لأن التعلم مدى الحياة يضمن الأفكار المبتكرة.
التنوع في مكان العمل
نحن متحمسون لجمع الأشخاص الذين ليسوا موهوبين فقط ولكنهم يتبنون وجهات نظر وخلفيات مختلفة وبالتالي يستفيدون من نقاط القوة المتنوعة التي يجلبها كل واحد منا.
المساواة والثقافة الشاملة
إن موظفينا هم في قلب شركتنا ومفتاح نجاحنا في المستقبل ، وهو ما يتضح تمامًا من خلال معدلات الاستنزاف المنخفضة لدينا. تسعى شركتنا جاهدة لتقديم فرص متكافئة حقيقية وفعالة لجميع الفئات.
مكافأة الإحالة
نعطي الأولوية لتوصيات الإحالة من الموظفين الداخليين ونقدم مكافآت إحالة جذابة. نعتقد أن موظفينا هم من دعاة علامتنا التجارية ويمكنهم جذب المواهب المناسبة للوظيفة المناسبة.
متعة @ العمل
نحن نقدر شخصيتك ونساعدك باستمرار على التطور - على المستويين الشخصي والمهني. ننظم العديد من الفعاليات والأنشطة لإشراك موظفينا وعائلاتهم.
قِيمنا
قيمنا - الثقة ، الشغف للفوز ، حرية التصرف والتعامل مع الآخر - هي أساس ثقافة شركتنا.
إدارة الموهبة
نحدد الأشخاص الموهوبين ونمنحهم مساحة للنمو ونعزز تنميتهم.
5 أيام عمل + ساعات عمل مرنة
نحن نقدم ظروف عمل مرنة تساعد موظفينا في جميع أنحاء العالم على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الخاصة.
خيار العمل الهجين
يتمتع موظفونا بفرصة العمل عن بُعد عند الحاجة ، حتى يتمكنوا من تحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الخاصة.
التعلم والتطوير المستمر
نحن نرعى التطوير المهني لموظفينا (المهارات الفنية والناعمة) - لأن التعلم مدى الحياة يضمن الأفكار المبتكرة.
التنوع في مكان العمل
نحن متحمسون لجمع الأشخاص الذين ليسوا موهوبين فقط ولكنهم يتبنون وجهات نظر وخلفيات مختلفة وبالتالي يستفيدون من نقاط القوة المتنوعة التي يجلبها كل واحد منا.
المساواة والثقافة الشاملة
إن موظفينا هم في قلب شركتنا ومفتاح نجاحنا في المستقبل ، وهو ما يتضح تمامًا من خلال معدلات الاستنزاف المنخفضة لدينا. تسعى شركتنا جاهدة لتقديم فرص متكافئة حقيقية وفعالة لجميع الفئات.
مكافأة الإحالة
نعطي الأولوية لتوصيات الإحالة من الموظفين الداخليين ونقدم مكافآت إحالة جذابة. نعتقد أن موظفينا هم من دعاة علامتنا التجارية ويمكنهم جذب المواهب المناسبة للوظيفة المناسبة.
متعة @ العمل
نحن نقدر شخصيتك ونساعدك باستمرار على التطور - على المستويين الشخصي والمهني. ننظم العديد من الفعاليات والأنشطة لإشراك موظفينا وعائلاتهم.
قِيمنا
قيمنا - الثقة ، الشغف للفوز ، حرية التصرف والتعامل مع الآخر - هي أساس ثقافة شركتنا.
إدارة الموهبة
نحدد الأشخاص الموهوبين ونمنحهم مساحة للنمو ونعزز تنميتهم.
الجوائز والتكريم
أخبرنا كيف يمكننا مساعدتك في مبادرتك التالية للذكاء الاصطناعي.