معلومات عنا

رائد عالمي في بيانات تدريب الذكاء الاصطناعي

قصتنا

أصبح تشيتان باريك وفاتسال غيا زميلي سكن وصديقين حميمين كطلاب هندسة في جامعة ماساتشوستس. في عام ٢٠٠٤، وبعد أن عملا مع شركات فورتشن ١٠٠، سعى كل منهما وراء طموحه وشغفه للمساهمة في تحسين الرعاية الصحية في الولايات المتحدة من خلال إطلاق شركة نسخ طبي في عام ٢٠٠٤، ومنصة لإدارة دورة الإيرادات وواجهات برمجة التطبيقات في عام ٢٠١٠.

في عام 2018، أثناء تفاعل أحد العملاء مع إحدى شركات Fortune 10، تم تصور فكرة Shaip. كان هذا بمثابة بداية رحلة هائلة جمعت فريقًا من كبار مهندسي البرمجيات وعلماء النسخ وعلماء البيانات والباحثين والمصممين الذين شرعوا في بناء أفضل منصة طبية للذكاء الاصطناعي في العالم. كان الهدف هو تنظيم البيانات الطبية لتحسين رعاية المرضى وتقليل تكاليف الرعاية الصحية.

اليوم، تُعدّ شايب رائدةً ومبتكرةً عالميًا في مجال حلول بيانات الذكاء الاصطناعي المُهيكلة. وتكمن قوتنا في قدرتنا على سد الفجوة بين الصناعات التي تعتمد على مبادرات الذكاء الاصطناعي والكميات الهائلة من البيانات عالية الجودة التي تحتاجها. الميزة الأهم التي يوفرها Shaip هي الكم الهائل من البيانات المنظمة لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي بدقة فائقة لتحقيق أفضل النتائج الممكنة. ويتم كل ذلك بدقة من المرة الأولى مع الالتزام بمواصفات المشروع الأكثر صرامة.

رحلة حتى الآن

Vatsal Ghiya ، الرئيس التنفيذي - Shaip ، يشاركنا القصة الملهمة لتأسيس الشركة ورحلتها منذ عام 2004. بصفته رائد أعمال متقدمًا وشغوفًا بالتكنولوجيا والابتكار، حدد إمكانيات البيانات والذكاء الاصطناعي في مختلف الصناعات.

كان التركيز منصبًّا على تطوير منتجات تُحبها العملاء وتُلهمهم وتُقدم قيمة حقيقية. بعد ١٤ عامًا، وأكثر من ١٠٠ عميل، ومعالجة ملايين البيانات، لا يزال الشغف نفسه يُحرك تشيتان وفاتسال وعائلة تضم أكثر من ٦٠٠ عضو في فريق عمل.

الرسالة

تُركز شايب على تقديم حلول ذكاء اصطناعي شاملة تُولّد قيمةً ورؤىً ومعلوماتٍ قيّمةً على نطاقٍ واسعٍ لعملائنا. ويتحقق ذلك بفضل مزيجٍ فريدٍ من منصتنا المُدارة بشريًا، وعملياتنا المُجرّبة، وكوادرنا المُاهرة. وبفضل كل هذا، يُمكننا إنشاء بياناتٍ غير مُهيكلة، أو ترخيصها، أو تحويلها إلى بيانات تدريبٍ دقيقةٍ للغاية ومُخصّصةٍ للشركات التي تُواجه أصعب مُبادرات الذكاء الاصطناعي.

الرؤية

يعزز Shaip حياة الإنسان من خلال حل مشاكل المستقبل باستخدام سوق ومنصة بيانات الذكاء الاصطناعي على الوجهين.

لدينا الكفاءات والعمليات ومنصة تفاعلية متكاملة لتلبية مشاريع الذكاء الاصطناعي الصعبة هذه، وننجز كل ذلك في حدود ميزانيتكم ووقتكم. هذا يتيح لمؤسستكم وخبراءكم التركيز على نقاط قوتكم الأساسية والوصول إلى السوق بشكل أسرع، سواءً كان ذلك محليًا أو إقليميًا أو عالميًا.

هذا هو الاختلاف في Shaip ، حيث تعني بيانات الذكاء الاصطناعي الأفضل نتائج أفضل بالنسبة لك.

قيمنا الأساسية: بناء مستقبل أقوى معًا

قيمنا الأساسية هي التي تغذي رحلتنا ونجاحنا: النزاهة ضمان الصدق والشفافية. مركزية الموظف نحن نعمل على تمكين أعظم أصولنا - موظفينا. نحن نعمل على تحويل التحديات إلى فرص مع يمكن أن تفعل الموقف، إعطاء الأولوية تجارب العملاء، ودفع التقدم من خلال مساحات العملإن هذه المبادئ مجتمعة تحدد هويتنا وتوجه ما نحققه.

عرض قيمة الموظف

5 أيام عمل + ساعات عمل مرنة

نحن نقدم ظروف عمل مرنة تساعد موظفينا في جميع أنحاء العالم على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الخاصة.

متعة @ العمل

نحن نقدر شخصيتك ونساعدك باستمرار على التطور - على المستويين الشخصي والمهني. ننظم العديد من الفعاليات والأنشطة لإشراك موظفينا وعائلاتهم.

التعلم والتطور

نحن شغوفون بجمع الأشخاص الذين ليسوا موهوبين فحسب، بل يتبنون وجهات نظر وخلفيات مختلفة، وبالتالي يستفيدون من نقاط القوة المتنوعة التي يتمتع بها كل منا.

التنوع في مكان العمل

نحن نرعى التطوير المهني لموظفينا (المهارات الفنية والناعمة) - لأن التعلم مدى الحياة يضمن الأفكار المبتكرة.

خيار العمل الهجين

يتمتع موظفونا بفرصة العمل عن بُعد عند الحاجة ، حتى يتمكنوا من تحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الخاصة.

قيمنا

قيمنا - الثقة ، الشغف للفوز ، حرية التصرف والتعامل مع الآخر - هي أساس ثقافة شركتنا.

المساواة والثقافة الشاملة

إن موظفينا هم في قلب شركتنا ومفتاح نجاحنا في المستقبل ، وهو ما يتضح تمامًا من خلال معدلات الاستنزاف المنخفضة لدينا. تسعى شركتنا جاهدة لتقديم فرص متكافئة حقيقية وفعالة لجميع الفئات.

إدارة الموهبة

نحدد الأشخاص الموهوبين ونمنحهم مساحة للنمو ونعزز تنميتهم.

مكافأة الإحالة

نعطي الأولوية لتوصيات الإحالة من الموظفين الداخليين ونقدم مكافآت إحالة جذابة. نعتقد أن موظفينا هم من دعاة علامتنا التجارية ويمكنهم جذب المواهب المناسبة للوظيفة المناسبة.